HR medewerker

We zijn op zoek naar een

HR medewerker

(m/v, 16 uur per week)

Wie zijn wij?

RTV Noord hoort bij Groningen als de Martinitoren, het Peerd van Ome Loeks en Ede Staal. Wij richten ons op een specifieke doelgroep: de betrokken Groninger. RTV Noord is al jarenlang de best bezochte, bekeken en beluisterde regionale omroep van Nederland. Ruim 100 enthousiaste collega’s en tientallen freelancers werken iedere dag in en voor Groningen met bewust aandacht voor de Groningse taal en cultuur. Samen zorgen wij ervoor dat het laatste nieuws altijd als eerste online is te lezen en maken we gevarieerde radio en tv.

Wat doe je als HR medewerker?

Als HR Medewerker zorg je ervoor dat zo’n 150 vaste medewerkers en freelancers prettig werken bij RTV Noord. Hoe doe je dat?

Door nieuwe collega’s op tijd de juiste stukken (denk aan arbeidscontracten en onboarding materiaal) te verstrekken.

Door ons HR2day personeelsinformatiesysteem te beheren.

Door mutaties van medewerkers tijdig en correct te verwerken en te communiceren.

En door 1.001 HR-vragen te beantwoorden. Is een collega in verwachting? Jij regelt de formaliteiten, zodat zij zich daar geen zorgen over hoeft te maken. Wil iemand weten of de stap in het huwelijksbootje vrije dagen oplevert? Jij geeft het ja-woord. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, want je werkt samen met de HR manager. En we nodigen je van harte uit mee te denken over verbeteringen. Dus heb jij ideeën om HR-processen nóg slimmer te stroomlijnen of nog prettiger samen te werken? We horen het graag én samen maken we er werk van!

Waarom kun jij het verschil maken?

Omdat je super-enthousiast bent over HR werk. En er dus graag je tanden in zet. Je houdt wel van een beetje hectiek, kunt prima organiseren en behoudt altijd het overzicht, ook als de werkdruk ineens piekt. Prioriteren gaat je soepel af, net als communiceren; je werkt bij ons niet op een eenzaam HR-eiland, dus je moet het leuk vinden om collega’s te woord te staan en echt verder te helpen.

 Waarom is dit iets voor jou?

• Omdat je een afgeronde MBO/ HBO opleiding (P&O of HRM) en HR administratie-ervaring in je achterzak hebt.
• Omdat je weet hoe je salarismutaties doorvoert en handig bent in HR-pakketten. Liefst natuurlijk ook in ‘ons’ pakket, HR2day!
• Omdat je overal positief in staat; halflege glazen bestaan niet

Wat is ons aanbod?

We bieden een leuke, afwisselende baan en we geven je alle ruimte voor je talent. Je krijgt een mooi pakket arbeidsvoorwaarden conform de omroep-cao. De functie is ingeschaald in schaal E. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar.

De sollicitatieprocedure

Binnen een week na de sluitingstermijn laten we je weten of we je uitnodigen of niet. We bellen vervolgens om het gesprek in te plannen. Dan is er ook ruimte voor de eerste prangende vragen. Tijdens het persoonlijke gesprek leren we elkaar verder kennen en ontdekken we of we zowel qua “klik” als inhoudelijk goed bij elkaar passen. We maken vervolgens een keuze en als de liefde wederzijds is kan de samenwerking beginnen!

Je CV en korte motivatie ontvangen we graag uiterlijk donderdag 27 juni 2019 per e-mail aan peno@rtvnoord.nl. Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.